การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน และค่าจ้าง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2563
- หนังสือเวียนกองบริหารงานบุคคล ที่ อว 0652.19/3145 เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย และการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2563) และการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (1 ตุลาคม 2563)
- หนังสือเวียนกองบริหารงานบุคคล ที่ อว 0652.19/3156 เรื่องการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และลูกจ้างประจำที่ออกจากราชการเนื่องจากมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- ปฏิทินการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการ/งานเพื่อเลื่อนเงินเดือนและค่าตอบแทน
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- คำแนะนำในการดำเนินเพื่อเสนอขอเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
- ฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือน
- แบบหมายเลข 1 – 6
- ตารางสูตรคำนวณเงินเดือน
- หนังสือแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือน
- แบบฟอร์มเลื่อนเงินเดือนข้าราชการเกษียณ
- เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับข้าราชการ
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะทางการบริหาร สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร มทร.พระนคร
ผู้บริหารสายวิชาการสายสนุบสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา(องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการฯสมรรถนะหลัก (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการฯสมรรถนะทางการบริหาร (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ (องค์ประกอบที่ 3) ตำแหน่งผู้บริหาร
พนักงานมหาวิทยาลัย
- คำแนะนำในการดำเนินเพื่อค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
- แบบหมายเลข 1-6
- ตารางสูตรคำนวณค่าตอบแทน พนักงานมหาวิทยาลัย
- เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
- เรื่อง การกำหนดสมรรถนะทางการบริหาร สำหรับตำแหน่งประเภทผู้บริหาร มทร.พระนคร
- หนังสือแจ้งผลการเลื่อนค่าตอบแทน
ผู้บริหารสายวิชาการสายสนุบสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย(องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสมรรถนะหลัก (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสมรรถนะทางการบริหาร (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งผู้บริหาร
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (แบบที่ 3) ตำแหน่งผู้บริหาร
พนักงานราชการ
- คำแนะนำในการดำเนินเพื่อค่าตอบแทนพนักงานราชการ
- แบบหมายเลข 1-6
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ
สายวิชาการสายสนุบสนุน
ลูกจ้างประจำ
ลูกจ้างประจำ
- คำแนะนำในการดำเนินเพื่อเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
- แบบหมายเลข 1-9
- แบบฟอร์มเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำเกษียณ
- แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผบการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ
- บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ
ระเบียบลูกจ้างชั่วคราว
ประกาศ ข้อบังคับ และวิธีการบริหารงานลูกจ้างชั่วคราว
- คำสั่งมหาวิทยาลัยเทตโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง มอบอำนาจให้ปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยเรื่องลูกจ้างชั่วคราว พ.ศ. 2559
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง ค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราว
- ประกาศ มทร.พระนคร เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการลา การอนุญาตการลาและการได้รับค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างชั่วคราว
- ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานลูกจ้างชั่วคราว
- ตัวอย่างใบสมัคร
- บัตรประจำตัวสอบ
- แบบสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว (กรณีลูกจ้างคณะ)
- แบบสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว (กรณีลูกจ้าง สถาบัน/สำนัก/กอง/ศูนย์/สถานีวิทยุฯ)
- สัญญาค้ำประกันลูกจ้างชั่วคราวที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี
- สัญญาค้ำประกันพนักงานขับรถยนต์
- แบบฟอร์มหนังสือลูกจ้างชั่วคราวขอลาออกจากราชการ
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพรนะคร เรื่องการพ้นจากการเป็นลูกจ้างชั่วคราวด้วยเหตุอื่น
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพรนะคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างชั่วคราว
- แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพรนะคร เรื่อง เกณฑ์การได้รับเงินรางวัลลูกจ้างชั่วคราว
